Niesubordynacja a prawo pracy – skutki i konsekwencje niesubordynacji dla pracowników i pracodawców

W dzisiejszym dynamicznym świecie pracy, niesubordynacja stała się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem, które ma poważne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Niesubordynacja, czyli nieposłuszeństwo wobec nakazów i poleceń przełożonych, może prowadzić do utraty zaufania, konfliktów interpersonalnych oraz obniżenia…